为进一步响应江北新区薪酬绩效改革的号召，2019年4月中旬，智域咨询与扬子国投再次联手，与其下属的南京扬子商业保理-B·美高梅线上娱乐网站官网有限公司签订薪酬及绩效管理服务项目，帮助商业保理公司完成内部薪酬绩效的优化设计，逐步助力保理公司进一步走向市场化运作。

南京扬子商业保理-B·美高梅线上娱乐网站官网有限公司（以下简称“甲方”或“保理公司”）成立于2018年，由扬子国投100%控股，主要从事商业保理、应付账款的收付结算、管理与催收等业务。

此次智域咨询将以创新性、市场化、匹配性和适用性为原则，以保理公司目前的薪酬体系为基础，结合扬子国投现行薪酬制度，兼顾未来保理公司进一步进行的市场化薪酬体系改革优化，遵循江苏省及江北新区国企薪酬改革要求，优化原有薪酬体系中不合理的部分，并完善未来保理公司员工薪酬的增长机制，使薪酬增长更加有理可寻，也保证保理公司薪酬体系符合未来市场化国企薪酬改革发展的新要求。

其次，以保理公司未来的薪酬体系为基础，遵循扬子国投对于保理公司的管理原则，根据业务开展的需求及岗位职责，设计一套能够公平体现不同岗位与保理公司整体效益联动的考核机制，激励公司员工积极进行市场化业务拓展，使其既能保证保理公司现有情况下的相对稳定，又能够满足逐步推动保理公司市场化改革的需求。

智域咨询作为专注提供智力服务21年的实战性咨询机构，秉承“立人立己，价值为先”的核心理念，坚持“忠于客户核心价值，智力服务专业领域”的企业宗旨，累计为2000多家企业、政府机构提供专案咨询。近10年来，智域咨询特别为南京、江苏、贵阳、大连、西安等地的国企提供了多维度、多模块、多阶段的改革发展管理咨询，对于央企、地方国企集团及其下属二级、三级子集团、子公司和参控股公司的体系化管理提升和运营提供了专业化解决方案，积累了丰富的国企改革经验。

本次合作，智域咨询项目团队将以薪酬改革为切入点，为保理公司的未来发展提供基础性体系支撑，明确工作目标及实现路径，并辅导实施，力求激活团队、激活个体，帮助企业打造一支具有竞争力的员工队伍，在新一轮的行业竞争中不断成长，并取得新的胜利！